In-Store HR Manager

Job Description

• ทบทวนนโยบายและแนวทางบริหารความเสี่ยง เพื่อสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงครอบคลุมความเสี่ยงที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ อาทิ ความเสี่ยงด้านกลยุทธ์ ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติการ ด้านข้อมูล ด้านการเงิน ความเสี่ยงด้านชื่อเสียงองค์กร ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ความเสี่ยงด้านภัยพิบัติและ ปัจจัยภายนอก ความเสี่ยงด้านความยั่งยืน รวมทั้งความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม่
• ทบทวนและพัฒนากระบวนการบริหารจัดการความเสี่ยงและคู่มือการบริหารความเสี่ยงให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล รวมทั้งเป็นผู้ให้คำแนะนําแก่หน่วยงานต่างๆในองค์กร เพื่อให้มีมาตรฐานการบริหารความเสี่ยงที่สอดคล้องกันทั่วทั้งองค์กร
• วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยง รวมทั้งจัดทำแผนบริหารจัดการความเสี่ยงร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ติดตามความเสี่ยงที่สำคัญทั้งในระดับองค์กรและระดับหน่วยงาน รวมทั้งจัดทําสรุปรายงานสถานะความเสี่ยง และข้อเสนอแนะด้านการบริหารความเสี่ยง สำหรับรายงานต่อคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและการพัฒนาอย่างยั่งยืนและจัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการฯ
• จัดทำและพัฒนาระบบการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ ทั้งในระดับหน่วยงาน และระดับองค์กร เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมที่สำคัญจะสามารถปฏิบัติต่อไปได้ในช่วงภาวะวิกฤติ
• สื่อสารสร้างความตระหนักเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยง การบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจและสนับสนุนให้เกิดวัฒนธรรมการบริหารความเสี่ยงให้เกิดขึ้นในองค์กร

Qualification

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารความเสี่ยงองค์กร อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
• มีมุมมองด้านการวิเคราะห์ความเชื่อมโยงต่อสถานการณ์สภาพแวดล้อมข้อมูลที่เปลี่ยนแปลงและความเชื่อมโยงต่อบริบทผลกระทบทางธุรกิจได้
• มีพื้นฐานความรู้ด้านระบบการบริหารความเสี่ยงตามมาตรฐานสากล อาทิ COSO ERM ISO 31000
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี-ดีมาก
• มีทักษะในการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียน รวมทั้งการนำเสนอข้อมูล สามารถทำงานภายใต้ภาวะ และ ยืดหยุ่นได้